Seminardetails

FORTBILDUNG

Entgelttransparenz und Gender Pay Gap

Bitte beachten Sie, dass diese Veranstaltung ausschließlich über MYAWAK buchbar ist.

Seminarziel

Das Seminar vermittelt praxisnah die neuen Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie 2023/970 und deren (erwartete) Umsetzung in Österreich. Die Richtlinie muss bis zum 7. Juni 2026 ins nationale Recht umgesetzt werden und führt zu verpflichtend transparenten Vergütungsstrukturen, neuen Berichtspflichten und Erleichterungen bei der Durchsetzung von Ansprüchen durch Arbeitnehmer:innen. Die Teilnehmer:innen erfahren, welche konkreten Pflichten auf Arbeitgeber:innen zukommen und welche Änderungen sich daraus ergeben. Ein besonderer Fokus liegt auf der Definition von „Arbeit gleichen Wertes“ und der Bildung von Vergleichsgruppen. Das Seminar soll die Teilnehmer:innen dabei unterstützen, Entgelttransparenz aktiv zu gestalten, rechtliche Risiken zu minimieren und Unternehmen optimal auf die neuen Vorgaben vorzubereiten.

Ablauf

Mittwoch, 21. April 2027 (16.00 - 19.30)

1. Einführung & Überblick 

• Einführung und Agenda
• Hintergrund und Ziele der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970)
• Gender Pay Gap – Status Quo 
• Gründe für geschlechtsspezifische Lohnunterschiede 

2. Übersicht der Änderungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie und Umsetzung in Österreich 

3. Neue Transparenzbestimmungen im Detail

• Transparenz bei den Vergütungsstrukturen 
• Allgemeine Berichtspflichten 
• Gemeinsame Entgeltbewertung 
• Individuelle Auskunftsrechte
• Transparenz vor der Beschäftigung 

4. Definition „Arbeit gleichen Wertes“ und Gruppenbildung

• Wann liegt gleiche/gleichwertige Arbeit vor?
• Kriterien (und Subkriterien) zur Vergleichbarkeit 
• Gewichtung der Kriterien 
• Risiken bei der Bewertung
• Gruppenbildung

5. Praxis: Analyse & Anpassung von Entlohnungsstruktur 

• Bildung / Anpassung der Entlohnungsstruktur
• Safe Harbour Ansatz 
• Berechnung des Gender Pay Gaps
• Vergütungsstruktur im Verhältnis zum Kollektivvertrag
• Konkrete Schritte für HR und Führungskräfte & Fallbeispiele 
• Risiken & Fallstricke 

6. Erleichterungen bei der Rechtsdurchsetzung

• Erleichterter Nachweis für gleiche oder gleichwertige Arbeit 
• Beweislasterleichterung und –umkehr
• Erleichterter Zugang zu Beweismitteln 
• Sonstige Abhilfemaßnahmen 
• Anspruch auf Schadenersatz 
• Sanktionen
• Verfahrenskosten 
• Verjährungsfristen

7. Diskussion & Erfahrungsaustausch

• Fragen der Teilnehmer:innen
• Austausch zu Best Practices und Umsetzungsstrategien

Informationen

Seminarunterlagen
Das Skriptum wird ausschließlich digital bereitgestellt und steht Ihnen in der Regel ca. 24 Stunden vor Seminarbeginn im Kundenportal myawak.at zum Download zur Verfügung.

Online-Teilnahme
Den Registrierungslink erhalten Sie einen Werktag vor Veranstaltungsbeginn. Eine zusätzliche Software- oder App-Installation ist nicht erforderlich. Bitte achten Sie auf eine stabile Internetverbindung.

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